КАДРОВЫЙ УЧЕТ, ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ, НАЧИСЛЕНИЕ ЗАРПЛАТЫ И ДР.

ВОПРОС 26.08.14: Здравствуйте, какие документы подготавливаются при трудоустройстве сотрудника, какие данные необходимо от него получить. Организационно-правовой статус: ООО. Если наименование руководящего органа Генеральный директор, можно ли сотруднику дать должность: Директор? Если трудоустройство от 26.08.14 г., нужно ли начислять зарплату за август, соответственно платить взносы и т.д.?

ОТВЕТ 26.08.14: Здравствуйте, [Какие документы подготавливаются при трудоустройстве сотрудника] - Трудовой договор. - Приказ о приеме на работу. - Личная карточка сотрудника....

ВОПРОС 15.06.14: Здравствуйте, помогите с вопросом, можно ли заключить трудовой договор с сотрудниками, если пока не оформлено юридическое лицо (ИП)? Спасибо.

ОТВЕТ 16.06.14: Здравствуйте, нет. Если юридическое лицо или ИП еще не созданы, то по сути они не имеют соответствующего правового статуса. В данной ситуации, кто сторонами трудового договора....

ВОПРОС 11.06.14: Здравствуйте, подскажите пожалуйста, как определяется расчетный период для начисления отпускных? Работаю в организации с 19.03.2012 г. была в отпуске в сентябре 2012 г. и июне 2013 г. За какие месяцы нужно взять заработную плату, чтобы узнать сейчас отпускные за июнь 2014 г. ?

ОТВЕТ 11.06.14: Здравствуйте, в расчетный период при расчете отпускных берут 12 месяцев предшествующих месяцу отпуска. Т.е. в Вашем случае в расчетный период войдет время:....

ВОПРОС 03.06.14: Здравствуйте, посоветуйте пожалуйста: надо перевести работника с одной фирмы ЗАО в другую фирму ООО путем увольнения по собственному желанию... Уволен из ЗАО 31 мая 2014 года, а принят в ООО с 01 июня 2014 года (воскресение-не рабочий день), могу ли я принять работника в выходной день или все-таки прием лучше сделать со 2 июня 2014 года- не повлияет ли прерывный стаж в 1 день на что-либо в будущем?? Заранее спасибо!

ОТВЕТ 04.06.14: Здравствуйте, работник пишет заявление, датированное 30.05.14 о приеме на работу с 01.06.14....

ВОПРОС 02.06.14: Добрый вечер! Помогите пожалуйста, через 2 недели выхожу в декрет, на данном предприятии работаю недавно, поэтому мне нужно собрать справки о доходах за последние 2 года, а мое бывшее место работы закрыли, справку брать негде, посоветуйте как поступить.

ОТВЕТ 03.06.14: Здравствуйте, Вы можете подать заявление своему нынешнему работодателю с просьбой сделать запрос в территориальный ПФР о заработке за прошлые годы....

ВОПРОС 30.04.14: Здравствуйте, можно ли взять отпуск не на 14 календарных дня и не на 28 календарных дня, а например на одну неделю, 5 дней. Чтобы потом не писать приказа о возвращении с отпуска?

ОТВЕТ 30.04.14: Здравствуйте, да, можете. Ст. 125 ТК РФ по соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части....